藉由網際網路平台所形成的社群組織正以一種有如海星一般~"分散式"的型態顛覆被規範的秩序中!! 這個標題 是不是讓你想知道海星理論是甚麼?

《海星與蜘蛛》指出，組織可以分成兩種類型： 傳統的「蜘蛛」，有著僵硬的層級體系與由上至下的領導模式 以及革命性的「海星」，完全仰賴同僚關係的力量 在進行五年的突破性研究之後 作者歐瑞．布萊夫曼與羅德．貝克斯壯分享了一些出乎意料的答案、引人入勝的故事 並且織出了令人難以置信的網絡

是的 當層級體系重組,甚至不存在時 衍生出強而有力團體的動力 可能來自於沒有結構的分權原則 簡單的說~ 遊戲規則改變了

組織.領導不再強勢掌控 高度分群的自主性與彈性才是未來的管理趨勢 很獨特的概念 (它可能會改變你理解周遭世界的方式) 值得看一看喔