只要找出來，在時間的分配與所得的成就或快樂這兩者之間，是否真的有一個不平衡現象。你最有生產力的百分之二十時間，是不是創造出百分之八十的價值？你百分之八十的快樂，來自生命中百分之二十的時間嗎？

你只需要改變你使用時間的方式，也許還需要改變你對時間的看法。

時間管理的理論是：好好計畫每一天的每一個時段，可以使主管階級更有效率。它也強調要依事情的優先順序行事，不要被緊急卻不見得重要的事件耽擱。 　　時間管理的理念，彷彿假設我們都已經知道，什麼是好的使用時間的方式──但如果80╲20法則成立，那麼時間管理的假設就不對了，因為假如我們知道什麼是重要的，我們早就去做它了。

做自己喜歡的事，把這事兒當成你的工作，並認定你的工作就是它。有錢人能變得有錢，幾乎全是因為他們一開始時都是做自己喜歡的事。你不妨把這當做是又一個80╲20怪現象：世上有百分之二十的人，不但享有百分之八十的財富，也占去了百分之八十從工作而來的快樂。

　　以上述例子而言，邏輯非常簡單。有大成就的人，必然喜愛自己所做的事。唯有自我滿足的人，才能創造出非凡的價值。