《無印良品培育人才祕笈》的書評
書中提到的整體的工作制度、人事制度、公司與員工的關係等等，算是理想的職場情況吧；然而理想很豐滿，現實很骨感，實際職場中要能做到這樣，天時地利人和缺一不可，其中又以人和為重。有些公司覺得是讓員工成長的好事，例如對員工的要求、讓員工從事有挑戰性的工作之類，都是可以被有心人安上「剝削壓榨」、「從事的工作和當初說的不一樣」之類帽子的。蠻好奇MUJI遇上這類拉著大家一起爛的員工會如何處理？ 對於期望可以提升自我的職場新人而言，可藉這本書一窺管理層某些安排的動機，還是蠻推薦看看的。
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