這一本比較針對的是管理層（again!）但是對於一般上班族也頗有一些take back，第一是要明確自己的最大優勢（相較AI）就是構思和創新的能力，不受限於過去的規則、價值觀，從零思考和創新的能力。在如何有效工作上，一方面是在發現具體問題要找到其中真正的原因（抽象化），但是制度推行的時候又要適當個人化（具體化）。而在工作過程中，可以寫出自己的工作框架（“自創框架”），把所有值得註意的事情條列式地記錄下來；另一種加快工作效率的方案就是利用細分的Time sheet，比較預設schedule和實際執行結果，看看到底是哪些步驟耗時，又如何改進這些步驟。在現在這個世界中，專業本身已經不重要了，持續學習才是真正的專業。最後兩章有一些團隊行動的tips。