《別逼貓啃狗骨頭》的書評
談論跨世代管理的議題，卻仍不免為雙方貼上許多標籤。就工具書的功能而言，或許是不可不為的做法。因此所謂的「貓世代」來看這本書可能會有許多不服氣的地方。但是!
但是，做為給「摸不清貓世代的犬世代主管」的參考書。不用清清楚楚地透析貓世代個人化的每一種成因，只要能有一些步驟，跟部屬相處，彼此達到雙贏，本書提供非常多的方法。並且明確地引導犬世代主管，適應貓世代的常態，已經是不可逆的趨勢。有一些標籤也無妨，不要因為這些標籤而敵視，而試著去調整自己的領導策略，化解在職場上遇到的煩惱，便可足矣。
個人覺得，仍然是相當受用的寶典。適合有跨世代管理衝突的主管，放在手邊，隨時取用處方。
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