借這一本書一開始是因為公司內部的爭鬥和衝突,身為PM,實在很無力。看了第13章的協調衝突之後,覺得它講的實在很實用(雖然我目前做不到)。就一直看下去了。這一本書重點在講語意的曖昧。這一點也是我踩入軟體業當PM之後,最大的感觸。衝突的來源,除了人的個性之外,另外就是在對軟體或程式的成品的描述,一個人口中描述的和另一個描述的可能實際中天前地遠,但是用詞卻完全一樣,產品經理的工作就是要去align每一個人的腦袋中對產品的想像,讓大家說中說的產品越一致越好(包括團隊內部和客戶)。怎麼做呢?就是這本書的重點。
請先登入會員,才可回應。
登入 / 註冊