《被消失的貼文》從往返的電子郵件展開的事件狀況不明,乍讀會以為是違反勞基法的僱聘糾紛,隨著女主角細述的隻言片語,讀者會發現「事情似乎不是這樣?」並暗生疑惑她究竟遭遇了什麼,需要這般謹慎欲言又止?簽署受聘合約書附帶的保密條款,已是現今保護勞資雙方的權益的常態,不過,在《被消失的貼文》裡卻沒這麼簡單,在白紙黑字的契約中,挾藏了此企業賦予員工超量工時和不公待遇之餘,也揭露所謂的同事,每天面對工作的內容,是需要人為判定社群媒體的貼文,是否符合複雜邏輯的相應內規守則,到底一則貼文是如何被看見,又怎麼被消失?此中判定邏輯真是耐人尋味,期待這受層層規範的冰山一角逐漸揭開全貌。
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