閱讀完之後，很慶幸自己待過新創和大公司，體會過不同的氛圍和文化 裡面很多觀念並非最新，最讓人感到驚喜的是有一種公司可以實際執行並證明成效 最近剛好遇到面試者詢問一些尷尬的問題，例如: 聽說前陣子走了很多人 當下我的回答是對，但更重要的是這公司發現了問題，願意解決問題，這才是最難能可貴的 這本書我認為三大重點在於:
而對於公司這個組織重點為: 1. 明瞭公司未來的發展 2. 願意為這樣的目標做出必要的決策 3. 坦誠而不傷人
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