當一個人不再無意識地受偏執的渴望主宰時，思維及行為才會趨近理性，也有助於達成工作及生涯的目標，除此之外，在職場上主管若能適切地顧及部屬的內在渴望，多多給予肯定、讚美及鼓勵，自然能啟動部屬的工作意願及向心力
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