mintewang 分享了劃線。

和越來越多人接觸後，要設法找出惱人的小事，然後盡快處理。例如修復緊張的外部關係、取消不必要的會議或縮短過長的會議，或是改善工作空間。這些都有助於在上任初期建立聲譽。 最後，請記住，有效的學習也有助於建立個人聲譽。讓別人看到你真的願意投注心力了解新組織，一定有利無弊，同事也不會認為你帶著既定想法或所謂的正確答案前來。