當上主管,難道只能被討厭?

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    我專注傾聽每個團隊成員在何種情況下最能投入,然後與他們齊力合作,重新安排他們的職責,使他們在工作時感到充實,而不是被榨乾,最後也帶來了驚人成果。我們在不增加人力或預算之下,將生產力提升了四○○%。

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