Franz Blue 分享了劃線。

為什麼員工要完成這個任務？為什麼要採用那種方法？為什麼需要這麼多人一起完成這個任務？為什麼這個時間不能回家？ 就算是再小的事，只要試著問：「為什麼？」及「為了什麼？」，就能捨去無意義的工作。 就算下屬問：「為什麼？」丹麥上司也不會感到不悅。他們認為下屬提問，表示在關心工作，這是下屬正在用自己腦袋思考的證據。因此，上司非常歡迎下屬對工作指示提出疑問。