專業律師才知道的職業災害攻克心法1
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tingchin1799 分享了劃線。
因此勞工如果要主張職災是民法的侵權行為，必須是雇主有故意或過失之情形。換言之，如果事故發生是因為勞工個人疏失，而雇主無過失，雇主即有機會免除賠償責任，這和無過失主義的勞基法補償責任，是最大的不同之──摘自《 專業律師才知道的職業災害攻克心法1 》
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