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韓國「50++世代」的三大痛點為「不安、想工作、無處可去」。因此首爾「50+綜合支援計畫」的主要精神為分成三大類： 　 首爾「50++綜合支援計畫」的三大精神： 學習與探索，包括人生重新規畫教育、系統式的綜合諮詢； 工作與參與，包括社會貢獻職場、創業創職與技職教育； 文化與基礎設施，包括全新的文化創造，建構周密的支援系統。