燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記
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leeyuping2003 分享了劃線。
至少聽到你的聲音。作為中階主管，與老闆溝通的前提，應該是「我很關心公司發展，但有些不同看法，希望這些建議能讓老闆納入考量」。──摘自《 燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記 》
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