人力資源管理的12堂課(全新內容.經典珍藏版)

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    能量產。要量產,企業家必須追求生產程序的標準化、員工生產技術標準化、員工作息標準化,員工薪資也要標準化。 在舊汽車工廠、紡織廠、鋼鐵廠,可以看到數百乃至數千員工在同一生產線上,從事相同的動作,生產相同的產品或配件,他們必須同時上班,同時休息,否則生產線都會停頓。 既然是同樣的技術,員工們自然領同樣的薪資,這就是所謂的「同工同酬」。換言之,在工業化時代,一切生產與作業都要求標準化。在此種情況下,人力資源管理並不重要,雇主對員工的工作有絕對的支配權,員工對雇主分配工作不得有任何異議,但雇主必須保證員工就業穩定、就業安全,以及同工同酬、平等待遇,與員工分享經濟成長的成果。 如何保障員工上述權利?在有...

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