獨力難支：領袖在接連的工作過後，感到身心透支、孤單無助，箇中原因包括：沒有人能分擔壓力；最能幹的下屬也無力應付某些項目，領袖惟有親力親為；盡力表現得勤奮，要使下屬不敢偷懶；沒有足夠資源多聘同工，惟有長期應付大量工作。
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