「我在皇后學到許多事,無論是從教職員或同儕身上,其中之一就是和聰明人合作,並透過蘇格拉底反詰法(Socratic Method)來達到共通的目標。」既然提到蘇格拉底法,我們就得進一步來做說明。這種方法包含以對話探討某項假說或論點,參與者得用深度探索的提問來檢視概念本身,並揭露參與者自身的價值觀、原則和信念。因此,參與者會陷入一種稱為「生產性不適」(Productive discomfort)的狀態,不只探討抽象概念,更要檢視自己、自身和世界的連結,並暴露出既有的假設和成見。
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