懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯
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cindy102360 分享了劃線。
工作規則必須要給主管機關核備，並且要公開給員工知道，例如以公司內部網路公布，影印分送或以公文傳閱等方式皆可，如果沒有做到備核及公開這兩件事，工作規則的效力就會有很大的爭議，甚至可能被認定無效──摘自《 懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯 》
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