lisez 分享了劃線。

所以現在我跟員工一對一談話時，我只會著重在隱性的溝通目的上。我會時時提醒、也會壓抑自己，不要去給任何答案，甚至我也不會下任何的評語，不說好或不好，只會耐心地聽對方把話講完。然後複述一遍他的話，確認意思無誤，再問他心情、感受、想法？有沒有需要幫忙的地方？