讀書好難 分享了劃線。

譬如某些員工的工作時間可能和主管略有不同，主管明明已經下班，卻還是收到部屬的訊息或email，這時主管心裡應該有個身心健康的界限，知道何時要回覆，哪些事項可留到隔天再處理，同時務必讓團隊成員知道你的時間表，確保他們盡量在你的辦公時間內聯絡。