思凝 分享了劃線。

為了換取支持和高薪，輝達對員工的要求很高。所謂的輝達之道，全力以赴是關鍵。每週工作六十小時是最起碼的要求，即使是初階職位也不例外。在晶片開發的關鍵時期，一週工作時數（尤其是硬體工程師）可能會拉長到八十小時或以上；或是碰上公司策略突然大轉向，例如轉向人工智慧領域，工作量也會暴增。