wangoe2345 分享了劃線。

「拉法」的原則是，太過遙遠或是不確定的獎勵（例如受訓四年後「可能」會得到工作），很難讓一個人有足夠的動力持續面對艱鉅的任務。未來會有的獎賞，對於我們現在選擇做什麼的影響力非常少。反之，生活中立即、具體的獎勵（例如休閒娛樂、見朋友、吃冰淇淋）就更有可能發生。