勞資小白超實用寶典

  • Sherry Sherry 分享了劃線。
    但是勞工準時到工準備提供勞務，雇主因停電無法依約定時間受領勞工之勞務給付，依《民法》第四八七條規定解釋，受僱人（即勞工）仍然可以請求報酬。
    ──摘自《 勞資小白超實用寶典 》
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