職場好感學：讓老闆喜歡、主管器重、同事信任的28個關鍵
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willinghuanhuan 分享了劃線。
你的行為有什麼樣的傾向？如果大家認為你這個人愛說謊、愛遲到、愛拍馬屁，那絕不是一、兩次的行為造成的。肯定是你常那樣做（有連貫性），才會有不好的評價。相對地，你只做一、兩次值得信賴的好事，也同樣無法取信於人。──摘自《 職場好感學：讓老闆喜歡、主管器重、同事信任的28個關鍵 》
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