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實驗結果顯示，企業管理者與大學教授相比，對於道德相關的故事比較無感，也比較容易忘記。根據佐敦的分析，相對來說，企業管理者的心理構造（schema，又稱為基模）較不關心道德問題，原因是平常就沒有這方面的習慣。原理非常簡單，人們比較容易想起自己熟悉的事物，換句話說，如果平常就經常思考人類的問題，或道德相關問題的話，無論是企業經營或處理事情時，都能更順暢地活用道德這把尺。