而一旦公司想顧及「好老闆」的形象,就不敢去得罪愛靠腰的員工。結果就是劣幣驅良幣,愛靠腰的員工聲音比優秀的員工大,而能力不好、經常加班的員工反而自認為對公司的貢獻最大。 而最終的結果,就是很想當一個大善人的老闆反而變成了大家口中的惡老闆。
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