896h666wz8 分享了劃線。

做為協調人，你的工作不是督導行動，你掌握一個空間，在這個空間內，圈子的目標可以被實現；你會阻止問題的產生，並且關切問題，即使這些問題並不是在該圈子範圍內所產生的。當需要的時候，你也可以做為該圈子邊界上的接口，將傳入的訊息或是要求，安排給適當的角色，並把資源帶進這個圈子，指導他們在這個圈子內的最重要職能、角色或專案。對於圈子內任何缺乏透明度的事情，你都會高度警戒，例如：什麼樣的角色處理了哪些工作，而且做出了什麼樣的決定，你會透過治理程序去實現企業組織的透明度。在一個新的圈子裡，協調人的角色是一個創業的角色，你（協調人）需要積極的建立一個結構來達成目標，而且你需要嘗試不同的辦法，看看有什麼辦法可行...