我將參與者打散分組,將他們安置在一個虛擬的業務中,為他們分配角色,並且透過一系列模擬討論來指導他們。在過程中,他們的所有問題和缺點會自然產生,並且能獲得回答;更重要的是,參與者得到了實際體驗,了解全體共治可能會有什麼樣的規則和結構。
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