無主管公司: Google、Twitter、Zappos...都在用的新型管理制度

  • 896h666wz8 896h666wz8 分享了劃線。
    我將參與者打散分組,將他們安置在一個虛擬的業務中,為他們分配角色,並且透過一系列模擬討論來指導他們。在過程中,他們的所有問題和缺點會自然產生,並且能獲得回答;更重要的是,參與者得到了實際體驗,了解全體共治可能會有什麼樣的規則和結構。

    請先登入會員,才可回應。

    登入 / 註冊

會員中心