GenXpat是出生在1964～1981年X世代的成員之一，這群年輕人是在各國、各種文化間移動的專業人士，他們可能因在海外讀書，便決定留在當地工作；有些則是被跨國公司雇用，在海外分公司工作；或被公司送出國接受各式的訓練，未來以這樣生活型態的國際工作人會愈來愈多。
GenXpat可分成兩種人：第一種是傳統式的外派員工，大多數是高階經理人，帶著妻子、孩子到國外工作，公司提供良好的生活補助。而新一代的外派人員，大多數處於個人事業生涯的起步階段，感情生活尚未穩定，事業發展反成為首要目標。他們大多具有單身、未定性、容易工作過度及隱性的外籍人士等特質。面對外派的工作，這群人可能產生以下的問題，財務剛好夠用、必須適應因不停轉調的新環境、文化差異、孤獨、缺少支持團體等。
本書是第一本專為年輕、具世界觀與習慣在各文化間移動的專業人士所寫的入門書，這群X世代的年輕專業人士，容易在毫無準備的情形下接受外放海外的工作，伴隨著節奏快速的事業生涯，高頻率出差、轉調於不同國家，許多年輕人發現自己必須不停地接受異國挑戰的工作，努力平衡工作與生活，以及維繫個人重要的人際關係。作者馬陸斯基就是過著GenXpat的生活，撰寫本書、分享個人的經驗幫助其他年輕的專業人士，找到工作與生活平衡，並成就國際工作人的事業生涯。
本書將審視下列問題：
＊ 做決定：你適合在國外居住嗎？
＊ 合約談判：學習如何讓合約更完備，以滿足你在國外的需求。
＊ 設定初抵目的地的優先處理事項：工作與私務兩邊忙，還得適應新的環境。
＊ 文化衝擊：文化衝擊是什麼？該如何面對？
＊ 社會層面：如何在國外建立豐富的社交生活，同時與親友保持聯繫？
＊ 人際關係：異國戀愛、長距離戀愛、或隨同伴侶一起出國。
＊ 返家：如果你原先的家已經不在了，該怎麼辦？
作為外派人員，你會發現經常從一個任務轉派到下一個任務，卻沒有足夠的資源。也許剛開始你被國外生活、快速升遷和免費商務旅行所吸引，然而最後刺激感會消失，所有的城市均大同小異，飯店房間及餐廳看起來都差不多，而你的工作也不過是一份工作而已－－除非它對你有其他特殊的意義。本書的設計目的在協助你每趟遷居時，維持個人的生活架構，保持心情愉快，同時維護身體健康。