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在現今這個時代，有才能的人從來不會缺貨，只有既有才能又能與團隊風雨同舟、榮辱與共的人，才是老闆心中的最佳人選。

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老闆最關心的永遠是競爭力。當然他也希望你能快樂，但那只是因為你的快樂能夠幫助公司營利。實際上，如果他的工作做得好，他就可以讓你的工作變得很有吸引力，使你的個人生活顯得不那麼寒酸。

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價值是一個變數，也會隨著競爭的加劇而「打折」。今天，你可能是一個價值很高的人，但如果你缺乏危機意識，故步自封，滿足於現狀，明天你的價值就會貶值，面臨生存危機。

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一個主動超越自我、淘汰自我的人一定是個充滿危機感的人，正是這種危機感給予他們不斷超越自我的動力。相反，一個驕傲自滿的人一定很少感受到危機感，這樣的人只會故步自封，窮其一生也很難有很大的作為。

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要是你有遠大的抱負，就不要斤斤計較自己究竟佔有多少功勞，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的上司。

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一朝天子一朝臣」、「識時務者為俊傑

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你既然有頂頭上司，行為就要符合他為你所定下的基準，畢竟整個公司他最大。

albertchen1126 分享了劃線。

人若失去自我，是一種不幸；人若失去自主，則是最大的缺憾。

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唯一要注意的是，盡量減少上司可能要為你冒的風險，越小越好。

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反擊是既浪費精力又消耗時間的愚蠢行為，行動永遠比言論更有力量，只要我們看準自己的路，然後堅持下去，時間會證明一切。