＜內容簡介＞ 　　該書系國家社科基金項目“基於銀行業行業特征的商業銀行公司治理機制研究”的結項成果。該書在現有國內外商業銀行公司治理理論和實證研究成果的基礎上，基於銀行業行業特征和商業銀行自身經營特殊性的視角，從理論和實證兩個方面，全面、系統地分析和考察了商業銀行公司治理中股權結構、董事會治理、薪酬激勵和外部監管等內外部治理機制的特征、影響因素和有效性。在此基礎上，從董事會治理、內部風險管理和控制、高管薪酬以及外部監管等四個方面對2008年美國金融危機以來國際銀行業理論和實務界對銀行公司治理的反思及提出的新的改革理念和政策措施進行了系統的研究和分析，並對國際銀行業公司治理改革的未來發展趨勢進行了展望。 ★目錄： 第一章從行業特征視角拓展銀行公司治理的研究領域 第一節問題的提出：商業銀行公司治理的特殊性 第二節行業特征視角下的研究目標和研究框架 一、研究目標 二、基本研究框架 第三節初步結論和主要觀點 一、關於銀行股權結構及其治理的有效性 二、關於商業銀行董事會治理的特征和有效性 三、關於商業銀行管理層薪酬激勵的影響因素、特征及其有效性 四、關於銀行外部監管對內部治理的影響 五、關於後危機時代商業銀行公司治理改革的趨勢 第四節學術創新及後續研究展望 一、學術創新 二、後續研究展望 第二章公司治理與商業銀行公司治理的特殊性