＜內容簡介＞ 打開本書 打開你的好人緣 拜訪客戶、交際應酬是你眼中的苦差事嗎？ 隨意聊天哈啦的場子也會被你搞冷掉？ 完全掌握面對社交場合的苦惱，在專業與人際上綻放光芒！ 多數討論成功要素的書都會提到人際關係，建立廣闊的人際網絡似乎是邁向成功的必然條件之一，但就不喜 歡社交的內向型人來說，如何擴展人際關係、提昇自我成功的方法呢？ 作者是美國知名企業諮詢顧問，也自稱是「內向型」的諮詢師。在本書中，他打破坊間成功書的慣例，為我 們解讀「內向型人」的成功特點，包括： ？ 他們不是害羞或憤世嫉俗，而是習慣深思熟慮、在談話前反復思索的一群人。 ？ 他們永遠將注意力集中在少數事件上，而非關注大量瑣事。 ？ 他們需要獨處的時間，為自己的頭腦充電。 ？ 他們被灌輸社交等於八卦聊天及不斷與人接觸，讓不擅與人交談的他們以不適合推託。 明確分析「外向型」和「內向型」的社交特點，並鼓勵不擅社交的內向型人應該盡量提升自己，以專業取得 他人信任和尊重，願意與別人分享所知所學的知識，且樂於幫助他人等優勢，建立自己獨特的社交網絡。 抗拒它不如面對它，你一定得社交的。作者的創新技巧幫助內向者成功打入人群，而且輕鬆自在，再也不緊 張了。 ──Joe Thomas （康乃爾大學管理研究所所長） 你絕對不必遊走人群，蒐集一張又一張的名片。本書作者證明了你可以展露真實自我，但依然能建立新的人 際關係，在專業與人際上綻放光芒。 ──Jeff Weirens （德勤管理顧問公司總裁） ＜作者簡介＞ 黛芙拉‧札克Devora Zack 生性內向，從小偏好獨自遊戲與閱讀。康乃爾大學（強生管理學院）企管碩士學位，也是全額獎學金優秀學 者，在1996年創立唯有連結顧問公司，為許多不知所措和欠缺人脈的優秀客戶服務。另外也在康乃爾大學 MBA領導力技巧計畫（MBA Leadership Skills Program）擔任客座學者，她是門薩（Mensa）協會十五週年年會 的主講者。身為美國政府知名的「總統管理人員培訓計畫」（Presidential Management Fellows Orientation Program）主任，黛芙拉的籌備與主持功力，獲得該計畫創辦以來最高的評價。 黛芙拉擅長領導術、人際社交術、簡報技巧、溝通、變革管理和團隊發展，習慣一下課就隱退獨自用餐。 出書之後，她在編輯們脅迫下不得不「加入」臉書。 回TOP↑