＜內容簡介＞ 職場環境日益殘酷，可為什麼仍有人加薪、升職、跳槽？ 學會職場生存法則，掌握加薪晉升的技巧，做一個無可替代的員工！ 處於同一時代，面對同樣的社會，為什麼有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什麼有的人總是 領先，有的人總是落後？有的人成功於先止步於後，有的人卻後來居上絕塵而去？這些答案，職場達人一般 不會告訴你。 職場環境險惡，要在激烈的職場競爭中勝出不容易，唯有既懂得專案的宏觀發展趨勢，又能監督執行細節， 還能夠打理財務，並且可以和各種三教九流的人斡旋、合作，堪稱八面玲瓏，無所不能的千手型的狠角色 才能生存。 本書收錄七大章節，職場達人傳授創新力、執行力、思考力、社交力、細節力等修煉術，揭開職場的必備 技能，讓你透徹職涯背後的真意，明白職場上不為人知的黑暗法則。 ？源源不絕的創新力：人生舞台要自己創造 在機會降臨之前，努力裝備自己，絕不會浪費時間在那裡抱怨一大堆有的沒的理由，讓自己在擁有表現機會 之前，就已經反覆刻苦演練過讓自己的技藝達到爐火純青，甚至可以隨機應變處理各種狀況。 ？效率十足的執行力：準時下班非夢事 工作是永遠做不完的，因為公司不斷在運轉。想要把工作做完再下班的觀念是錯誤的，嚴格來說，是將工作 處理到一個段落，而非做完。只要好好安排上班時間，在下班前把工作處理到一個可以暫停等明天再來做的 段落，並不困難。 ？整合團隊的合作力：職場小圈圈，該加入還是不該碰觸？ 所謂三人成群，有人的地方，就會有群體聚集，就會產生小圈子，職場是利益群聚的地方，自然不可能例 外。小圈圈只要運作得當，對於公司或自己的職涯發展，都是很有幫助的事情。也就是說，小圈圈不是不能 加入，而是必須慎選。 ？心態正確的思考力：讓自己成為老闆的炫耀財 真正愛才的老闆不是不能出高薪，只要讓他感覺物超所值，買到賺到，且不覺得貴，還能拿著到處向人炫耀 ，那就對了，這就是韋伯倫效應的神髓，做身價談判時千萬不要忘了。 ？良好互動的社交力：職場八掛，可聽不可說 在職場上，保護自己最好的辦法，就是不參與八卦、是非的討論。不談論八卦，不對八卦表示意見，就是 不主動出擊，不先採取行動，讓自己處在暗處，能夠較為從容的觀察情勢的變化。 ？沈穩處理的危機力：預防被逼退－奉行老二哲學 懂得收斂、隱藏光芒，站在主管的立場思考自己的工作與態度，不要讓主管感覺被你的業績和能力威脅。 ？決定勝負的細節力：工作日誌，闖蕩職場的好幫手 好好地整理書寫自己的工作日誌吧！三五年下來，這些工作日誌將會是寶貴的資產，可以發現自己的優缺點 ，記得自己做過哪些工作，學了哪些技能。所以，千萬不要小看工作日誌，它絕對是你闖蕩職場的好幫手。 ＜作者簡介＞ 王樵一 Joy Wang，筆名，台大碩士畢業，現為專職文字工作者。熱愛閱讀、書寫，性喜觀察社會趨勢，鑽研產業動 態，探討成功人士秘訣。認為寫作是件令人愉快的事情，以書寫與世界分享所學所見，作品散見《自由時 報》上班一族版、《基督教論壇報》、《長老會教會公報》、《台灣時報》、《人間福報》等。 著有《創兆奇蹟的郭台銘》（超邁）、《撐起食品一片天~高清愿與統一企業》（超邁）、《施振榮：