＜內容簡介＞ 一本應徵、面試前絕對要看的書 讓你敲開大企業面試大門，從此改變人生 面試也要講究策略，如何讓徵才公司看中你，那麼你就得知道這樣的公司需要什麼樣的人到他們公司效力。 當然，僅僅知道這些是不夠的，要想進入這樣的公司，你就必須成為這樣的人。 本書力圖為求職者提供參考和借鑑，使讀者從中獲得啟發，並結合自身具體情況，靈活地應用到實際中去， 成為面試中的「高手」，踏上理想的前程，這也是本書的宗旨和價值所在。 面試是每個求職者走上工作之途的必經之路，其重要性可見一斑。但很多人認為面試就是和徵才者見見面、 談談話的簡單事情，而他們在真正面試的時候，卻總有一種無所適從的感覺，結果總是與稱心如意的工作 擦肩而過。 怎樣把握住降臨在你身上的機會呢？《面試聖經》將幫你征服各位面試官。該書提出的規則十分簡單：只要 你具備了500強員工7大能力、7大職商，熟悉了500強各行業的面試題，掌握了500強工作規範，你就能征服 世界500強面試官。 通篇閱讀本書之後，我們就會發現作者力圖從以下幾個方面來幫助讀者提高面試水準： 其一，面試的準備、策略。常勝將軍不打無準備之仗，作為求職者也一定要在面試前做好必要的準備。 在本書中，它將告訴你面試前應注意的細節及禁忌，同時它還講述了許多面試的策略，它們將幫助你征服面試官。 其二，應具備的7大能力。沒有一個企業會招聘一個不勝任工作的人，因而要征服面試官，自己還需要有一定 的能力。在本書中，它對世界500強員工的7大能力進行了準確的概括，也為廣大求職者樹立了能力標準，對於 急需完善自己、提高自己的讀者有著良好的指導作用。 其三，應擁有的7大職商。能力是解決工作問題的主要因素，但工作效率的高低、心理狀態的好壞、團隊合作 等因素也有著密切的聯繫。在本書中，它將告訴求職者所必須擁有的7大職商，這對於其立足職場有著很大的 幫助。 其四，應熟悉的面試題。面試題是面試的重要組成部分，它是測試求職者能力的重要手段。在本書中，它 收集了世界500強各行業的面試題，這對於求職者解答其他公司的面試題有很大的借鑒作用。 其五，面試成功案例。本書還收集了一部分極具代表性的面試成功案例，你可從中總結經驗和教訓，尋找到 正確的面試方法。 沒有選擇，就沒有競爭。 沒有競爭，就沒有創新。 沒有創新，你也就什麼都沒有 ——麥克尼利Scott Mc Nealy 回TOP↑