當你什麼都沒有的時候，什麼都參加，就是為自己開闢新路的好方法。

很多人以為只要與「大頭」保持良好關係即可，但其實你以為的「小嘍囉」在職涯規畫上也扮演重要的角色

應徵者應該從與面試官的互動中提出更有深度的問題，在面試階段即確定彼此是未來職場上能夠互相討論或達成共識的夥伴。

每一次的轉職，她都與前老闆維持友好關係，到了新公司也堅決不與前東家客戶有所重複，全靠自己陌生開發，避開踩線問題。她知道，客戶的眼睛是雪亮的，離職後立刻與前東家打對臺或挖牆腳，只會有損自己的聲譽。

在職場上的失敗可能會造成身心靈的崩壞，不放棄的精神要從「可以失敗」的地方練習，習慣挫折後，你會發現許多失敗只是小事。