常常有人問我：\n 　\n 「我想換工作、換產業，有沒有可能性？會不會太慢？」\n 　\n 為什麼有些人換跑道會成功？有些人卻愈換愈迷失方向？\n 小

小俊的故事告訴我們，他能擁有今天的成就，最大主因就是不停分析市場，找出自身優勢。另外提醒各位，每一次的轉換跑道都必須為自己的職涯加分，尤其是人脈網，每個階段的人脈網都是下一階段的助力與主力。

你可以這樣向小俊學習\n ♦面對失敗，就勇於分析市場需求。\n ♦不知該如何選擇公司，就研讀公司內部組織圖，再對照自身優勢，定位方向。\n ♦人脈網會為每個階段的轉職加分。

國際面試官的小熙在面試新人時，最好奇的是求職者的自我規畫、興趣、社交渠道，因為這代表人選是否擁有社群媒體行銷、主動學習、溝通力、人脈網、問題解決能力等多元技能。當公司出現危機，這些技能能夠在資源不足的情況下幫助公司度過難關，這才是老闆最想聘用的人才。

《Talent Q性向測驗報告》（Talent Q Dimensions）