加密機制是「在數位時代實踐意見表達自由的基礎」。
紐約時報》描述超過八千位工人從床上被叫醒,拿到一杯茶和一塊餅乾,開始以十二小時輪班為手機安裝新螢幕
值得一提的是富士康否認這件事發生過。它宣稱情節違反中國勞工法律,因此不可能成真
富士康也有能力迅速增聘上萬個工人,再於不需要時以同樣速度解聘。公司的年輕勞力多從遙遠偏鄉區域招聘而來,所以即使工作使人崩潰,他們要辭職返鄉並非易事。
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