進入職場後，你是不是只在乎升職和加薪？只在乎職位和職稱有多資深？

　　這或許就是你漸漸覺得不快樂，開始卡關的原因。

　　那些在別人看起來優質的工作，並不一定是最吸引你的工作。

　　過去，步步高升的階梯式職涯，已經不合時宜。我們的身分可能和頭銜掛勾，而不是與我們才能相關。

　　現在，在迂迴而上的曲線職涯中，每個人成功的路徑都不同！

　　這本書讓「做你自己，做你所愛」不只是標語而已，

　　透過多方面運用我們的才能與優勢，你可以走自己的路！

　　也許是一個你還不敢開始的大膽嘗試；也許是你感興趣的轉折機會；也許是一個曾被你忽略的夢想。

　　◆運用超級強項，找到讓自己發光發熱的工作！

　　在斜槓、跨領域、多工、一人創業的時代裡，你應該考慮的是：

　　‧你在乎什麼？不在乎什麼？

　　‧你人生想追求什麼？

　　‧什麼是你工作的「理由」？

　　這些都是你要誠實面對自己的問題。你的職涯選擇，應該要幫助你達成期望，避開你所不期望的一切。你應該在自己的工作，發揚你重視的價值，不輕易妥協。

　　◆為了做自己職涯的主人，你必須培養五大技能

　　1. 秀出個人強項：發掘自己的超級強項，在職場上脫穎而出。

　　2. 認清價值觀：當你認清自己的核心價值觀，你的決策也會快、狠、準。

　　3. 建立自信：消除囚禁你的自卑心理，培養韌性，相信你自己。

　　4. 投資人脈：建立有效的人脈，當你在乎別人，別人也會連本帶利回報你。

　　5. 規劃前景：探索職涯的各種選項，投入真心喜愛的工作。

　　不管你的職業生涯走到哪一個階段，培養上述五大技能，都是你有能力和掌控力去做的事情。哪怕你剛投入職場，找到人生第一份工作，或者你是公司主管，底下有十個人的小團隊，又或者你才剛創業。運用這5大技能盡情探索機會，就能設計專屬於你的職涯。

　　◆你一點也不平凡，只是不知道自己的優勢

　　本書的30道練習，將推動你的成長，幫助你更快樂，並最終讓你的職涯更成功。

　　‧挖掘自己強項的4個步驟

　　‧認識自己價值觀的5個步驟

　　‧建立自信的4個步驟

　　‧建立人脈的9個行動建議

　　‧讓自己大有可為的3種技能

　　◆解決你職涯的七大難題

　　‧我該在工作之餘從事副業嗎？

　　‧我怎麼找到職涯導師？

　　‧如果公司不花錢培訓員工，我該怎麼辦？

　　‧我該如何拿捏工作／生活的平衡？

　　‧我該留下還是離職呢？

　　‧我該如何建立個人品牌？

　　‧如果我沒有帶領團隊，該如何證明自己的領導力呢？