【裁員風暴下的逆襲】
景氣急凍，企業紛紛發出裁員令，放無薪假人員破千名。面對這波競爭失利如流感一般蔓延，與其自怨自艾，恐懼害怕，企業應重新思考成長，給員工信心，提高管理強度，專注在核心事業上，以於景氣復甦時那一刻做好準備。

【達人開講】
◎用裁員降低成本很loser 製程研發才是通往獲利的金鑰匙　
◎美商韜睿惠悅企管顧問人才與獎酬顧問諮詢總經理 掌握4翻轉 讓A＋人才領軍升級
◎定期人力瘦身是王道 不景氣別用裁員抱佛腳！

【成功案例】
◎之初創投AppWorks 創辦人林之晨 蠶食13兆產值 不裁員只搶人　
◎安妮公主花園 給夢想給舞台 人才變人財
◎電子豹　早餐吃麥片　甘仔店 電商新創公司搶人大作戰
◎牧新科技 水五金冠軍 攬人才從跟隨者躍升創新者

【法律講座】分手要智慧更要慈悲 不可不知 5種假分手真裁員
【快樂商道 Happiness & Success】別讓員工在辦公桌前哭泣 白企業是王道 黑企業有風險

【名人講堂CPC Master】
◎美國達美航空全球服務部首席訓練官Holbrook Hankinson 博士 員工敬業度 打造將才的關鍵　　
◎韓國能率協會(KMA)HPT 首席顧問Sungtak Kim ＆ Hyun Do Joo 博士 人才績效促進技術（HTP）企業邁向亞洲NO.1的致勝關鍵

【競爭優勢 Competitive Advantage】
◎大眾創業萬眾創新 「創世代」治癒中國經濟停滯焦慮症
◎當伯樂變惡人 初混職場忍一時不會海闊天空

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