在這個就算待在大企業也未必安泰的環境， 領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。 值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？ 對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？ 看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。 ★本書特色： 本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！ 如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？ 繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》， 眾所矚目的《部屬篇》終於上市！ 每位上司當然都曾經為人屬下， 他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？ 日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄， 以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗， 描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。 ★名人推薦： 熱忱推薦 統一星巴克總經理－徐光宇 職場觀察部落格－萬惡的人力資源主管 台灣房屋智庫發言人－張旭嵐 回TOP↑