＜內容簡介＞ 方光瑋 104人力銀行公關經理 陶尊芷 中華人力資源管理協會理事長 陸 洛 台大工商管理學系暨商學研究所教授 陳玉芬 藝珂人事顧問股份有限公司總經理 強力推薦！ 辦公室也要防曬！老闆跟前永遠不黑的白晢法則──認清12種讓你丟掉飯碗的致命習慣！ 這本書教你如何攀登組織階梯，贏得升遷機會，以及如何在裁員潮裡保住飯碗。 你很認真工作，也精通所有工作技能。你的雇主很重視你的經驗和工作表現。但是，為什麼升遷總是與你 擦肩而過？為什麼能力不如你的同事反而得到升遷？你難免懷疑：是什麼東西擋在升遷管道上，阻礙了你的 晉級？ 高德法博鑑定出十二項根本原因，可用來解釋為什麼有些人就是事事領先，而其他人則落後甚至被解聘。 他教導你如何從上司的觀點來檢視自己——以及如何改變自己的工作習慣、風格、態度——以便讓主宰你 前途的人看重你，視你為此項工作不可或缺的最佳人選。一旦你洞察雇主對員工的期望，將沒有任何障礙 可以阻擋你步步高昇。 ★目錄： 致謝詞 導讀 第一篇 你的上司無法容忍的行為 聽見上司的心聲 / 千萬別忘記自己受聘的主要原因 / 到外國當主管所遭遇的文化問題/ 避免誇大問題 / 當「夠 好」不再足夠時 / 管理過去的同儕 / 管理多元化現象 /簡單扼要，擊中重點就行 第二篇 別惹起他人的情緒 不好玩的幽默 / 扼殺創意 / 當「輕鬆隨和」被視為不關心時 / 裁員也可以人性化一點/ 在事實和感情間取得平衡 / 當情緒抑制理性時 / 約束你的脾氣 / 別恐嚇部屬 第三篇 綁手綁腳的行為 什麼事緊急，什麼事可以等 / 授權出去，別自己動手 / 在職場裡尋找心靈疪護所 / 不只是政治 / 輸掉戰場， 贏得戰爭 / 傲慢的代價 / 指責不必然使用髒話 / 你可以在家庭和工作之間取得平衡 第四篇 克服別人對你的偏見 種族歧視再現於職場 / 婦女在職場仍然遭遇比較多的挑戰 / 你想退休卻仍然必須工作 結論和想法 ＜作者簡介＞ 羅伯特．高德法博（Robert W. Goldfarb） 是都會方向企管顧問公司（Urban Directions