你很勤快，卻 35 歲還在領 25 歲薪水？ 你年資比別人還高，升遷卻永遠輪不到？ 其實，職場本來就不是先來後到的公平競賽， 大前研一早已說過： 無論投身職場多久，都可能一切歸零， 要隨時做好再啟動的準備。 本書 33 項職場競爭利器， 99 個立即提升自我能見度與優勢的祕訣， 將讓你在殘酷的職海中， 順利浮出檯面，讓舞台追著你跑。 為什麼嚴長壽可以從茶水小弟變身飯店教父？為什麼郭台銘能打敗競爭對手稱霸兩岸成為台灣首富？為什麼大前研一能由一位導遊變成全球趨勢專家？因為他們都知道：改變思維，用決策者的高度培養自己，才是成功的唯一途徑。 改變思維，就是本書所要揭示的核心價值。 作者打破一般人視為理所當然的職場倫理，以及市面勵志書的錯誤觀念，提出三十三項顛覆傳統的剖析與論點，例如：不要以為把老闆當家人他就會永遠挺你，那只是你一廂情願的想法；別以為當同事的情緒垃圾筒就可以增進人際關係，那只會讓自己陷入危機；不要覺得收集了一堆名片就等於擁有豐沛人脈，如果你不善用，那只是一堆廢紙；不要認為有計畫就一定會成功，你必須與時俱進，才能掌握對自己最有利的籌碼…… 全書透過作者數千場的職涯講座經驗，具體歸納出職場人最常陷入的迷思與危機，並反過來從決策者的高度，幫助職場人嚴苛地檢視自己。一則則職涯戰場中的殘酷實例，輔以名人成功或失敗經驗佐證，不但最貼近當前的職場現狀，更符合職場人的需求。 此三十三篇職場不敗生存法則，每篇都附上執行法則的三個步驟，高達九十九種立即提高自我能見度、發揮優勢的祕訣，不但是求職、在職、轉職必備的工具書，更是勝出職場的最佳利器。 如果你總是質疑：為什麼我戰戰兢兢低調地工作，升遷卻沒份？為什麼我明明都在時限內把任務完成，卻得不到老闆的肯定？為什麼我比同事能力強、效率高，加薪的卻不是我……？看完本書，你將會從不同的高度來待工作的本質，也會對職場有更深刻的體認，更會猛然覺悟：觀念守舊，格局太小，絕對是前進職涯的絆腳石。 面對殘酷險惡的現實職場，如果你還在用員工的角度思考，成功只會離你愈來愈遠！你必須換上老闆的腦袋，徹底擺脫舊有的想法與觀念，站在高處俯瞰全局、把握機先、發揮優勢，才能掌控自己的職涯，進而為人生做最完美的布局。 ＜作者序 ＞ ──換上老闆的腦袋 1. 別在工作中「慢活」 2. 老闆不是花錢讓你來「學習」的 3. 沒有一種工作是「有樂趣的」，「樂趣」都是自己找的 4. 不用抱怨不公平，這世界本來就不公平 5. 你負責「製造問題」還是「解決問題」 6. 上班族，沒有 off 的權利 7. 沒有進步，就是退步 8. 想改變事實是最不切實際的思考 9. 跳脫舒適圈？不必了，放大它就好！ 10. 下定決心做一個「好用」的人 11. 不論你願不願意，你都必須開始「銷售」 12. 職場裡，沒有人是不可替代 13. 真實的職場永遠會分出贏家和輸家 14. 夢想不一定會讓人成功，沒夢想卻注定一輩子平庸 15. 計畫不必死忠，「善變」才會成功 16. 低調不是美德，而是妨礙進步的毒瘤 17. 與其批評抱怨老闆，不如學習他 18. 別讓網路分身，傷害了職場本尊 19. 開口並不可怕，可怕的是不敢開口 20. 放大你的心機，就是放大你的未來 21. 垃圾桶當久