＜內容簡介＞ 貓型員工的時代──超越自我實現的幻想 不對「自我實現」抱持幻想，不為了出人頭地而汲汲營營於小事，背棄滅私奉公主義， 在喜歡的領域裡深研……。 職場上的這種貓型員工逐漸增多了，公司裡若只有忠犬型員工，根本是無法存活於如此競爭的業界！ 掌握公司續存的關鍵是反覆無常、頑強的貓型員工，他們出現的背景是……？ 活躍方式又是什麼…….？ 本書中詳載許多消除社會的封閉、職場不協調的小技巧，絕對是一本讓人一看恍然大悟的好書！ ★目錄： ＜貓型員工的時代‧目次＞ 前言　　你也可能是個貓型員工 第一章 為什麼是貓型員工？ 第二章 「自我實現」的謊言 第三章 「日本人＝勤奮的一群」嗎？ 第四章 貓型員工的規則 第五章 「內弁慶」的員工會毀了公司 第六章 如何駕馭「貓」型員工 第七章 貓型人有 機會改變世界嗎？ 最終章 日本將會貓型化嗎？ ＜作者簡介＞ 山本直人 1964年生於東京，慶應義塾大學法學部畢業。進入博報堂後，歷經撰文、製作、研究開發、 人事等部門工作，於二○○四年辭職自立。著書有「不肯開口的年輕人和不肯聽話的上司」、 「賣不好是誰的錯？」等，現任青山學院大學講師。(http://www.naotoyamamoto.jp) ＜譯者簡介＞ 陳柏勻 失準的天秤座。眷戀都市的台北人。淡江大學日文系畢業。興趣總是增生，加上莫名的偏執性， 導致生活空間總是花樣繁多，只好一直嚮往極簡風格。偏愛的音樂是搖滾樂，最近也開始聽輕音樂。 希望透過翻譯，聆聽不同的想法，傳達不同的聲音。 回TOP↑